C'est simple, la théorie des employeurs, de la
vulgate des médias mainstream, c'est que des bras indolents ou
insuffisamment formés refusent les emplois. Notre théorie, c'est que
l'emploi organisé selon un marché ne peut que connaître des 'ruptures'
de stock. Comment croire qu'un emploi
d'indépendant, 60h semaine, Bac+7, payé au lance pierre trouve jamais
preneur?
En fait, selon la théorie libérale elle-même, si un emploi ne
trouve pas preneur, c'est que son prix est insuffisant. Il n'y a donc
jamais refus d'emploi (dans la théorie libérale de l'offre et de la demande) mais une rémunération insuffisante. En imaginant que l'emploi
soit une marchandise comme un autre, disons une fraise, c'est le cours
insuffisant des fraises qui empêche les vendeurs d'emploi (les chômeurs)
de vendre leur marchandise.
Les acheteurs doivent augmenter leur prix
(diminution du temps de travail ou augmentation du salaire pour attirer
les 'vendeurs' de travail, les chômeurs). Curieusement, les tenants du
tout-marché dénient aux chômeurs le droit de se comporter comme
n'importe quel offreur de biens ou de services. Si l'on veut trouver de
la chair à patron, il faut y mettre le prix et ne pas geindre à tout
bout de champ.
Nous appelons bien sûr les producteurs à refuser de
se vendre à vil prix, à faire exploser les cours de la
marchandise-emploi et, si possible, à s'en défaire. Que les marchands
d'esclaves se retrouvent avec leurs demandes d'esclaves à bon marché
insatisfaites et nous nous y retrouvons tous. On peut également parler
du mouton à cinq pattes recherché par les demandeurs d'emploi (les
employeurs), genre moins de 25 ans avec 10 ans d'expérience et BAC+6, il
est clair que si un client cherche une marchandise inexistante, il en
sera pour ses frais (mais le patron est un client particulier, il geint
et envahit les médias serviles).
