Vacant

C'est simple, la théorie des employeurs, de la vulgate des médias mainstream, c'est que des bras indolents ou insuffisamment formés refusent les emplois. Notre théorie, c'est que l'emploi organisé selon un marché ne peut que connaître des 'ruptures' de stock. Comment croire qu'un emploi d'indépendant, 60h semaine, Bac+7, payé au lance pierre trouve jamais preneur?

En fait, selon la théorie libérale elle-même, si un emploi ne trouve pas preneur, c'est que son prix est insuffisant. Il n'y a donc jamais refus d'emploi (dans la théorie libérale de l'offre et de la demande) mais une rémunération insuffisante. En imaginant que l'emploi soit une marchandise comme un autre, disons une fraise, c'est le cours insuffisant des fraises qui empêche les vendeurs d'emploi (les chômeurs) de vendre leur marchandise. 

Les acheteurs doivent augmenter leur prix (diminution du temps de travail ou augmentation du salaire pour attirer les 'vendeurs' de travail, les chômeurs). Curieusement, les tenants du tout-marché dénient aux chômeurs le droit de se comporter comme n'importe quel offreur de biens ou de services. Si l'on veut trouver de la chair à patron, il faut y mettre le prix et ne pas geindre à tout bout de champ.


Nous appelons bien sûr les producteurs à refuser de se vendre à vil prix, à faire exploser les cours de la marchandise-emploi et, si possible, à s'en défaire. Que les marchands d'esclaves se retrouvent avec leurs demandes d'esclaves à bon marché insatisfaites et nous nous y retrouvons tous. On peut également parler du mouton à cinq pattes recherché par les demandeurs d'emploi (les employeurs), genre moins de 25 ans avec 10 ans d'expérience et BAC+6, il est clair que si un client cherche une marchandise inexistante, il en sera pour ses frais (mais le patron est un client particulier, il geint et envahit les médias serviles).