La fiche de paie en France

Une vidéo de la Scop Le Pavé, avec Frank Lepage, décode la fiche de paie en France.


Ils nous rappellent que les salaires sociaux sont des salaires, que l'attribution d'une partie des cotisations aux patrons (cotisations patronales) est un attrape-nigaud.

À la libération, les communistes étaient armés, à 24% et la caisse de sécurité sociale était unique. Le rapport de force social a imposé cette organisation du salaire.

La caisse de la sécurité sociale a été scindée en branches.

Selon leurs chiffres:

- salaire brut 2058 €
- salaire net 1603 €
- cotisations salarié 455 €
- cotisations dites patronales 873 €

Ils oublient de mentionner dans leur fiche de paie les dividendes. Nous réparons l'oubli:
- la masse salariale privée (2012): 128 milliards € (ici)
- les dividendes privés (2012): 160 milliards € (ici) soit 8% du PIB.
- les profits totaux (2012): 732 milliards € (ici) soit 36% du PIB.
En comparant les deux chiffres, il vient que, en moyenne, le salaire de 2058€ sera grevé de 2572€ de dividendes et 11.769€ de profits.

de notre point de vue, en reprenant leurs chiffres:
- le total des dividendes payés par le salarié du privé:
2572€
- le total des profits payés (y compris les dividendes) par le salarié du privé:
11.769€
- le total de la valeur réalisée par le salarié:
1603 € (avec une partie d'impôt)
- le total de la valeur réalisée par les allocataires, les vacanciers, les parents, etc.
1378 €
maladie 280 €
vieillesse 341€, retraite complémentaire 195 €
allocation familiales 111 €
accident du travail 29 €
chômage 83 €

- le total de la valeur réalisée par les fonctionnaires via l'impôt (estimation):
128 € en impôt sur le revenu et 222 € de TVA.

Au passage, en comparant les chiffres belges et français, nous constatons que le chômage à vie belge demanderait - à brut (presque) égal - 12 € par mois de cotisations, soit l'équivalent du tiers des réductions Fillon à récupérer en cotisations. Précisons que la réduction Fillon peut atteindre 240 € pour les smicards, 240 € de prime aux salaires misérables pour l'employeur et 240 € de manque à gagner pour les salaires socialisés qui ne sera pas réalisé par des allocataires.